« Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite. » disait Henry Ford
Commençons par une definition (source: fr.wikipedia.org/wiki/Team_building)
Un team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication. Grâce à des activités à caractère événementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.
À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d’activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.
On identifiera notamment :
la résolution de problèmes en équipe,
la connaissance de l’autre et de ses besoins,
la solidarité,
la gestion du stress,
la cohésion et l’esprit d’équipe,
l’adhésion à la culture d’entreprise,
l’inter-culturalité,
la communication interpersonnelle,
la décision collective
Pour ma part, j’ai déjà participé à une activité de paint-ball et une activité de tam-tam collectif. Je sais que des organisations offrent du team building par les arts (improvisation, murales collectives, activités musicales en groupe).
Avez-vous des idées de team building originales que vous aimeriez partager? Quelles sont les innovations et réflexions en la matière que vous aimeriez exposer? Avez-vous déjà eu des résultats extraordinaires ou décevants?
Merci pour vos commentaires/suggestions d’activités!
Eric Lamirande
Groupe Conseils DDE s.e.n.c.
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